Совсем скоро школьники будут наслаждаться долгожданными каникулами. Любимое время школьников и студентов. Время, когда можно отдохнуть от учебы, набраться сил и заработать.
Уже сейчас подростки задумываются о трудоустройстве в период каникул. Количество детей, желающих провести каникулы с пользой, с каждым годом становится всё больше. И закон им не препятствует и даёт дополнительные гарантии.
Работодатели предлагают труд несовершеннолетним в основном в тех сферах, которые не требуют специальных знаний. Подростки могут быть заняты рассылкой и сортировкой корреспонденции, заниматься уборкой помещений и территорий, выполнять подсобные, общестроительные, сельскохозяйственные и другие виды работ. Подросткам, родителям и работодателям необходимо знать особенности организации труда несовершеннолетних работников.
Договор прежде всего
Самое главное, что должны знать юные работники, – с ними должен быть заключен трудовой договор.
По общему правилу в соответствии со статьей 63 ТК РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. С согласия одного из родителей (опекуна) и органа опеки трудовой договор может быть заключён с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет. Следует помнить, что в соответствии со статьей 70 ТК РФ лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, испытание при приёме на работу не устанавливается.
Несовершеннолетних разрешено принимать на работу только после того, как они пройдут обязательный медосмотр. Причем медосмотр проводится обязательно до момента допуска подростка к работе и за счет средств работодателя.
Нормы должны быть в норме
В соответствии со статьей 92 ТК РФ, несовершеннолетние относятся к категории работников, для которых максимальная продолжительность работы в день ограничена и составляет: для подростков от 14 до 15 лет – 4 часа; от 15 до 16 лет – 5 часов; от 16 до 18 лет – 7 часов. При совмещении работы с учебой: •от 14 до 16 лет – 2,5 часа; от 16 до 18 лет – 4 часа.
Несовершеннолетние работники в силу своего возраста не несут материальную ответственность за вверенные ценности, поэтому они не могут работать, например, в качестве кассиров. Запрещается привлекать подростков к работам с вредными и опасными условиями труда, а также к тем работам, выполнение которых может нанести вред не только здоровью, но и нравственному развитию (торговля спиртными напитками, табачными изделиями, работа в казино, ночных клубах и другие). Это оговорено в статьей 265 ТК РФ. Несовершеннолетним запрещена работа, связанная с переноской тяжестей, превышающих установленные для них нормы. Переноска тяжестей несовершеннолетними работниками свыше установленной нормы является одним из самых распространенных нарушений. (Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 №7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»)
Также запрещается принимать несовершеннолетних на работу по совместительству, привлекать к работе в праздники и выходные дни даже с их согласия, сверхурочно и в ночное время. Согласно статье 96 ТК РФ, ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра, т.е. рабочая смена работника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 10 часов вечера.
Оплата и доплата
Следует помнить, что условие об оплате труда должно быть закреплено в трудовом договоре.
Приобретение трудового опыта, первые заработанные деньги – всё это возможно благодаря работодателям, понимающим всю социальную значимость трудоустройства несовершеннолетних. Первый рабочий день, первый наставник, первый трудовой результат, первая зарплата – это то, что подросток запомнит на всю жизнь. Очень важно поддержать стремление подростков, желающих трудоустроиться на период летних каникул.
Трудоустройству подростков уделяется особое внимание, поскольку временная занятость – это воспитание добросовестного отношения к труду, профилактика подростковой безнадзорности.
Уважаемые работодатели, администрация Волоконовского района призывает к активному участию в организации временной занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время. Особое внимание необходимо уделить детям, находящимся в трудной жизненной ситуации. Ведь от того, насколько социально адаптированными вырастут наши дети, зависит будущее нашего общества и страны.
Более подробную информацию можно получить в территориальном отделе – Волоконовский кадровый центр ОКУ "Белгородский центр занятости населения" по адресу: п.Волоконовка, ул.Комсомольская, 25, контактный телефон для консультаций: 8 (47235) 5-18-35.