19 марта 2024, 16:50
Трудовым законодательством установлено: сотрудники, воспитывающие в одиночку детей в возрасте до 16 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя. Соответствующие изменения вступили в силу с 25 февраля 2024 года.
Расторжение трудового договора допускается в исключительных случаях — из-за ликвидации организации, неисполнения обязанностей и других грубых нарушений таким сотрудником.