Производственная травма — это:
Повреждение здоровья, которое сотрудник получил при выполнении трудовых обязанностей или в рамках трудовых отношений.
Примеры:
• Фрезеровщик порезал руку на станке.
• Курьер упал при гололеде и сломал ногу.
• Грузчик обморозил лицо при разгрузке.
Когда случай не считается производственным:
1. Если сотрудник получил травму не при выполнении трудовых обязанностей.
2. Если инцидент произошел вне рабочей территории или в личное время.
Пример:
Работник распивал спиртное на территории работодателя, подрался и получил травму. Это не считается производственной травмой, так как действия не связаны с выполнением должностных обязанностей.
Критерии признания травмы производственной указаны в статье 227 ТК РФ:
• Кто пострадал.
• Какие травмы были получены.
• При каких обстоятельствах произошел случай.
• Каковы последствия.